Loading Map....

Date/Time
Date(s) - 12 Oct 09:00
09:00 - 11:00

Location
Doelenzaal

Categories


(for Dutch version scroll below)

Diversity affects everyone and offers a means to help the University of Amsterdam become a more inclusive work and study environment. Or, as the report states: ‘Diversity is a precondition for excellence. Top universities like Harvard consider diversity to be vital to the quality of education. It is crucial to expand students’ knowledge and ways of knowing so that they become aware of the growing global interconnectedness and they can gain the ability to see the world through the eyes of others.’

The Bungehuis and Maagdenhuis occupations in 2015 sparked debates on democratisation and diversity at the University of Amsterdam and led to the establishment of the Diversity Commission. During the past six months, the Diversity Commission has been researching how to improve diversity at the University of Amsterdam. In particular, the committee has focused on diversity of knowledge in curricula, research areas and teaching methods, as well as diversity in experiences, opportunities and backgrounds.

The research has led to concrete recommendations, which will be presented in the Doelenzaal at the University Library on Wednesday, 12 October.

The presentation will also be available for viewing via livestream. Link: http://www.uva.nl/en/news-events/events/events-calendar/item/diversity-committee-presentation-of-final-report.html

Program
9:00-9:15 Welcome with tea and coffee
9:15-11:00 Presentation of the final report with an introduction by chairperson, Prof. Gloria Wekker, initial responses by the Executive Board and the Contact Group. General discussion with the audience.

Location
Doelenzaal, University Library, Singel 425, 1012 WP Amsterdam

Online publication
On Wednesday October 12, in the afternoon, the final report will be published on the website of the commission: commissiondd.nl and democratisering.uva.nl.

—————————————————————————————————

Diversiteit gaat iedereen aan en biedt een kans om van de UvA een inclusievere werk- en studieomgeving te maken. Of, zoals in het rapport staat te lezen: “Diversiteit is een voorwaarde voor excellentie. Aan topuniversiteiten zoals Harvard wordt diversiteit gezien als cruciaal voor onderwijskwaliteit. Het is nodig om de kennis van studenten te verbreden zodat ze zich bewust zijn van de mondiale verbondenheid en de wereld kunnen zien door de ogen van anderen.”

De bezettingen van het Bungehuis en Maagdenhuis in 2015 vormden het begin van gesprekken over democratisering en diversiteit aan de Universiteit van Amsterdam en de oprichting van de Commissie Diversiteit. De afgelopen zes maanden heeft de Commissie Diversiteit onderzocht hoe het ervoor staat met de diversiteit aan de UvA en wat er beter kan. Zo is er onderzoek gedaan naar diversiteit van ervaringen, kennis, onderzoeksgebieden, onderwijsmethoden, kansen, en van achtergronden van staf en studenten.

Dit heeft geleid tot concrete aanbevelingen die worden gepresenteerd op woensdag 12 oktober in de Doelenzaal van de Universiteitsbibliotheek.

Het is ook mogelijk de presentatie via livestream te bekijken. Link: http://www.uva.nl/nieuws-agenda/agenda/alle-evenementen/item/presentatie-eindrapport-commissie-diversiteit.html?date=12102016

Programma
9.00-9.15 Ontvangst met koffie en thee
9.15-11.00 Presentatie van het eindrapport met introductie door voorzitter prof. dr. Gloria Wekker, reacties van het College van Bestuur en de contactgroep. Algemene discussie met het publiek

Locatie
Doelenzaal, Universiteitsbibliotheek, Singel 425, 1012 WP Amsterdam

Online Publicatie
In de middag van woensdag 12 oktober wordt het eindrapport online gepubliceerd op de website van de commissie: commissiedd.nl en op democratisering.uva.nl.

Share